Initiative ciblée pour les travailleurs âgés

Du nouveau dans le Plan d'action économique du Canada

Dans le cadre du Plan d'action économique du Canada, le gouvernement fédéral a prévu une enveloppe supplémentaire de 60 millions de dollars sur trois ans à l'égard de l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés (ICTA). Grâce à cette bonification, un plus grand nombre de travailleurs âgés sans emploi pourront bénéficier du soutien spécialisé dont ils ont besoin pour effectuer une transition harmonieuse vers un nouvel emploi. Jusqu'à 6 000 travailleurs de plus pourraient bénéficier de ce financement supplémentaire.

Le Plan d'action économique prévoit aussi, à l'égard des conditions d'admissibilité, des modifications telles que l'ICTA sera offerte dans un plus grand nombre de collectivités.

À propos du programme

L'ICTA est une initiative fédérale-provinciale-territoriale à frais partagés qui offre, aux chômeurs âgés de 55 à 64 ans et vivant dans des collectivités à risque, des services d'aide à l'emploi et des activités visant à améliorer leur employabilité (par exemple, des activités de perfectionnement des compétences et des expériences professionnelles).

Comment cela fonctionne-t-il?

Conformément aux modifications mentionnées dans le Plan d'action économique du Canada, l'Initiative ciblée pour les travailleurs âgés s'adressera à un éventail élargi de collectivités. Il est possible que les villes et les municipalités qui comptent moins de 250 000 habitants et qui sont constamment aux prises avec un taux de chômage élevé ou encore dont l'économie repose essentiellement sur une industrie ou un employeur principal visé par une réduction des effectifs ou une fermeture soient admissibles, même si elles sont situées dans des régions métropolitaines de recensement populeuses. Grâce à ces changements, quelque 250 collectivités supplémentaires pourraient bénéficier de cette initiative, sous réserve de la participation des gouvernements provinciaux/territoriaux.

Qui est admissible?

L'ICTA cible les chômeurs de 55 à 64 ans qui sont légalement autorisés à travailler au Canada, qui ne possèdent pas les compétences requises pour occuper un nouvel emploi et qui résident dans une collectivité admissible. Certaines exceptions permettent également la participation de travailleurs en chômage âgés de 50 à 54 ans ou de 65 ans et plus qui sont encore sur le marché du travail.

Pour en savoir davantage

Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site de Ressources humaines et Développement des compétences Canada ou celui de votre gouvernement provincial ou territorial.

État de l'initiative

À ce jour, près de 8 500 travailleurs ont bénéficié de l'ICTA.

Des ententes ont été signées avec 12 provinces et territoires. En date du 18 février 2010, 94 projets ciblant plus de 5 400 travailleurs âgés en chômage avaient été approuvés en raison du financement supplémentaire annoncé dans le budget de 2009. Ces projets seront financés avec les fonds actuels et les fonds supplémentaires du Plan d’action économique. Cela inclut les participants provenant de l’extension de 31 projets en cours dans la province du Québec et un au Yukon.

Renseignements :
http://www.rhdcc.gc.ca/fra/emploi/mesures_emploi/
travailleurs_ages/index.shtml

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les initiatives du Plan d’action économique, veuillez suivre les liens ci-dessous :

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